こんにちは!
商品開発力強化&営業力強化のマーケティング戦略
コンサルタントの長谷川博之です。
プ ロフィールはこちらをご覧ください。
今回は「約束」。
約束という言葉を聞いて思い出すのは、
1972年の映画「約束」だ。
主演は、岸恵子と萩原健一。
岸恵子の不安に満ちた美しさが、
印象的だったラストシーン。
経営における約束。
これは重要だ。
約束通り、営業が目標を達成すれば、
言うことはない。
しかし現実は、そうはいかない。
先日の伊藤仁隆講演会でも
約束の話しがあった。
社員一人ひとりの目標は会社との約束である。
約束を守らなければ、会社は潰れてしまう。
伊藤さんは社員にこう言った。
「約束を守れないのだったら、早めに言ってくれ!」と。
つまり、目標の期限ギリギリで
「できない」と言われてもどうすることもできない。
早めに言ってくれれば、
何とかなる可能性はある。
やはり、途中経過を含めたプロセスの
報・連・相なのだ。
しかも、頻繁に。
【マーケティング戦略のポイント!】
あなたは、社員の目標の途中経過を知っていますか?
目標未達になりそうな場合、どうしますか?
次回の更新は、今夜21:00です。
商品開発力強化&営業力強化のマーケティング戦略
コンサルタントの長谷川博之です。
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今回は「約束」。
約束という言葉を聞いて思い出すのは、
1972年の映画「約束」だ。
主演は、岸恵子と萩原健一。
岸恵子の不安に満ちた美しさが、
印象的だったラストシーン。
経営における約束。
これは重要だ。
約束通り、営業が目標を達成すれば、
言うことはない。
しかし現実は、そうはいかない。
先日の伊藤仁隆講演会でも
約束の話しがあった。
社員一人ひとりの目標は会社との約束である。
約束を守らなければ、会社は潰れてしまう。
伊藤さんは社員にこう言った。
「約束を守れないのだったら、早めに言ってくれ!」と。
つまり、目標の期限ギリギリで
「できない」と言われてもどうすることもできない。
早めに言ってくれれば、
何とかなる可能性はある。
やはり、途中経過を含めたプロセスの
報・連・相なのだ。
しかも、頻繁に。
【マーケティング戦略のポイント!】
あなたは、社員の目標の途中経過を知っていますか?
目標未達になりそうな場合、どうしますか?
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