おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
かつて、このようなワンマン社長だった人たちも最近では、
「トップダウンでは人は動かない・・・」
「あまりきつい指示を出すとすぐに辞めててしまう・・・」
と言っています。
時代と共に、仕事の対する意識も価値観も変わってきたのです。
また、「パワハラ」や「ブラック企業」など・・・
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
セミナー、講演、執筆、出版依頼はこちらまで info@linkage-mic.com
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今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
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【第3632号】自主性と○○は紙一重!(動画編)
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最近は、強烈なリーダーシップで
ぐいぐいと引っ張る経営者が少なくなりました。
一昔前までは、トップダウンのワンマン社長が数多くいました。
特に、創業経営者です。
創業経営者は、ゼロから事業を立ち上げただけあって、
自信に満ち溢れています。
そして、従業員も自分と同じ能力があると錯覚してしまいます。
結果、従業員にも高いレベルの仕事を求めてしまう場合があります。
ぐいぐいと引っ張る経営者が少なくなりました。
一昔前までは、トップダウンのワンマン社長が数多くいました。
特に、創業経営者です。
創業経営者は、ゼロから事業を立ち上げただけあって、
自信に満ち溢れています。
そして、従業員も自分と同じ能力があると錯覚してしまいます。
結果、従業員にも高いレベルの仕事を求めてしまう場合があります。
かつて、このようなワンマン社長だった人たちも最近では、
「トップダウンでは人は動かない・・・」
「あまりきつい指示を出すとすぐに辞めててしまう・・・」
と言っています。
時代と共に、仕事の対する意識も価値観も変わってきたのです。
また、「パワハラ」や「ブラック企業」など・・・
続きは、「商いは門門チャンネル」の動画をご覧ください。
1350本以上用意しています。 今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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次回の更新は、5/25あさ5:00です
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