おはようございます！
１８０日であなたの会社やお店の業績アップを実現する地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ！」は・・・
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まずは１社目の企業ですが、
法人営業を行っています。
ここは、営業職を募集していますが
なかなか応募がなく、
結局のところ社長の知り合いから
大手事務機メーカーの
営業マンだった人を紹介してもらい、
雇用することにしました。
年齢は６５歳です。
２社目の企業も、
やはり法人営業行っていますが、
ここも営業マンを募集していました。
運よく６２歳の営業マンを
雇用することができました。
この企業の社長が
加入している異業種交流会に、
この営業マンも参加していたそうです。
そこでスカウトしました。
３社目の企業も、
やはり法人営業行っているますが、
ここも営業マンを探していました。
１社目の企業と同じく、
大手メーカーに勤めていた
営業マンを採用しました。
【第4490号】意外な会社が、意外なサービスを提案（動画編）
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 先日、立て続けに
同じような話を
３社の経営者から聞きました。
世の中は人手不足と言われていますが、
求人をしてもまったく応募がないとのことです。
「職人」や「技術者」は、
養成する教育機関を作らないことには、
今後も人手不足が続くだろうといわれています。
現に大手ハウスメーカーは、
大工不足を懸念して
教育をスタートさせたました。
同じような話を
３社の経営者から聞きました。
世の中は人手不足と言われていますが、
求人をしてもまったく応募がないとのことです。
「職人」や「技術者」は、
養成する教育機関を作らないことには、
今後も人手不足が続くだろうといわれています。
現に大手ハウスメーカーは、
大工不足を懸念して
教育をスタートさせたました。
まずは１社目の企業ですが、
法人営業を行っています。
ここは、営業職を募集していますが
なかなか応募がなく、
結局のところ社長の知り合いから
大手事務機メーカーの
営業マンだった人を紹介してもらい、
雇用することにしました。
年齢は６５歳です。
２社目の企業も、
やはり法人営業行っていますが、
ここも営業マンを募集していました。
運よく６２歳の営業マンを
雇用することができました。
この企業の社長が
加入している異業種交流会に、
この営業マンも参加していたそうです。
そこでスカウトしました。
大手企業に勤めていた方で、
大変な人脈を持っているそうです。
大変な人脈を持っているそうです。
３社目の企業も、
やはり法人営業行っているますが、
ここも営業マンを探していました。
１社目の企業と同じく、
大手メーカーに勤めていた
営業マンを採用しました。
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セミナー、講演、執筆、出版依頼はこちらまで info@linkage-mic.com
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次回の更新は、11/29さ5:00です
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