おはようございます!
商品開発力&営業力強化コンサルタントの長谷川博之です。


このブログでも書いたが、
一ヶ月ほど前、ベンチャーリンクのプライベートセミナーに参加した。
この時の話で、チームワークや結束力を高める方法があった。


会社や組織は、所詮育ちも価値観も違う人の集まり。
その中で、チームワークや結束力を高めるのは至難の業だ。


そこで、部署ごとで、
社員一人ひとりに自分生い立ちや経歴などをみんなの前で
30分ほど話してもらうと。


そうすると、毎日一緒に仕事をしている同僚なのに、
あまりに知らないことが多過ぎたことに気づく。
さらに、共通点に気づくこともある。


これだけでも、随分人間関係が変わってくる。
相手を許すことができる。


嫌なヤツだったが、このような生い立ちなら分かるなぁ…
俺もそうなっていたかも…


こいつもの凄い特技を持っているんだなぁ!


意外とロマンチストだったんだなぁ…


など、同僚を見る目が変わるはず。


某クライアントで実施したが、これはなかなか◎。
そうプロフィールの公開は人間関係を構築するためにも重要なのだ。


【今日のマーケティングチェック!】
●スタッフ同士でプロフィールの公開をし合っていますか?
 そして、顧客にもあなたのプロフィールを公開していますか?


今日もあなたの商売が繁盛しますように♪


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石
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