おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。


今日の「
感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
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【第4470号】マンネリを打破するには?組織文化を変える方法!(動画編)
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人間は現状維持が大好きな動物です。
現状維持を別名「安全」と呼びます。
安全の反対は「危険」ですが、
人は誰しも危険が好きな人はいないでしょう。


ただし、
安全な状態が長い期間続くと、
ぬるま湯的状態になり、
小さな危険を察知できなくなります。


よく
「組織がぬるま湯的な状態だ!」
なんて言いますが、
長い間同じメンバーで仕事をしていると、
否応なしにマンネリ化します。


マンネリとは、
いつも同じということです。


なぜ、
人間がマンネリを
許容するのかといえば・・・


続きは、「商いは門門チャンネル」の動画をご覧ください。



動画ブログ「商いは門門チャンネル」では、
2650本以上用意しています。 


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次回の更新は、11/6あさ5:00です
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