おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
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【第4135号】チームワークを 勘違いしていませんか?
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1回目が「クールジャズ」、
2回目が「モードジャズ」、
3回目が「エレクトリックジャズ」、
4回目が「ヒップホップジャズ」と、
ジャズ界に新しいジャンルを創りました。
これだけ、自己改革を行ったジャズミュージシャンはいませんし、
ほかの業界でも見当たらないと思います。
マイルスは、よく「ピカソ」にたとえられることがあります。
なぜならば、ピカソも生涯に何回も自己のスタイルを
変え続けたアーチストだからです。
さて、マイルスのグループは1960年代に入ると
「黄金のクインテット」と呼ばれました。
メンバーは、マイルスのほかに、
ウェイン・ショーター、ハービー・ハンコック、
ロン・カーター、トニー・ウィリアムスの4人ですが、
マイルス自身もこのクインテットを「偉大なバンド」と評して、
4人から学んだことも多かったと語っています。
メンバーのひとり、
ピアニストのハービー・ハンコックはあるインタビューで、
こんなことを答えています。
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ひとりで活動するものはともかく、
組織で活動するものはチームワークが必須です。
特に、組織の中に飛び抜けて能力がある人がいない場合は、
チームワークに重点を置かざるを得ません。
能力をチームワークでカバーするのです。
シンクロナイズドスイミングの選手として、
日本選手権で2度の優勝を果たし、
その後、指導者として日本はもとより、
外国のチームもしたことがある井村雅代さんという人がいます。
井村さんが指導すると、
メダルを獲得できるチームになるから不思議です。
そのようなこともあり、
井村さんは「シンクロ界の母」と称されています。
時々、スポーツニュースなどで、
井村さんが指導している風景が紹介されますが、
とにかく熱血です。
チーム競技であるシンクロナイズドスイミングは、
個人能力よりもチームワークが重要だと思われますが、
井村さんはチームワークという言葉ほど、
手抜き人間を生み出す言葉はないと考えています。
これを聞いて私は納得しました。
一人でやる時に比べて、
チームは甘さが出てしまうのです。
たとえば、7〜8人で重いものを動かすとします。
大勢になればなるほど、手を抜く人が出てきます。
さらに井村さんは、もし自分が失敗をしても、
誰かがそれをカバーしてくれる、
自分の苦手なことや短所を周りの人がカバーしてくれると
思っている人も多いと言います。
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ジャズの帝王「マイルス・デイビス」という
トランペッターがいます。
あなたも名前くらいは、
聞いたことがあると思います。
マイルスは、1944年(18歳)に
ビ・バップの創始者といわれている
「ディジー・ガレスピー」「チャーリー・パーカー」との競演で
プロとしてのデビューしました。
その後、1991年(65歳)までの47年間、
ジャズ界において4回の革命を起こしました。
トランペッターがいます。
あなたも名前くらいは、
聞いたことがあると思います。
マイルスは、1944年(18歳)に
ビ・バップの創始者といわれている
「ディジー・ガレスピー」「チャーリー・パーカー」との競演で
プロとしてのデビューしました。
その後、1991年(65歳)までの47年間、
ジャズ界において4回の革命を起こしました。
1回目が「クールジャズ」、
2回目が「モードジャズ」、
3回目が「エレクトリックジャズ」、
4回目が「ヒップホップジャズ」と、
ジャズ界に新しいジャンルを創りました。
これだけ、自己改革を行ったジャズミュージシャンはいませんし、
ほかの業界でも見当たらないと思います。
マイルスは、よく「ピカソ」にたとえられることがあります。
なぜならば、ピカソも生涯に何回も自己のスタイルを
変え続けたアーチストだからです。
さて、マイルスのグループは1960年代に入ると
「黄金のクインテット」と呼ばれました。
メンバーは、マイルスのほかに、
ウェイン・ショーター、ハービー・ハンコック、
ロン・カーター、トニー・ウィリアムスの4人ですが、
マイルス自身もこのクインテットを「偉大なバンド」と評して、
4人から学んだことも多かったと語っています。
メンバーのひとり、
ピアニストのハービー・ハンコックはあるインタビューで、
こんなことを答えています。
長谷川博之の眼★本物の商売を目指すポイント!
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「マイルスから学んだことは?」と聞かれたハービーは、
「イッツ・チームワーク!」と答えました。
つまり、マイルスから学んだことは、
音使いでも、ハーモニーでも、リズムでも、作曲でもなく、
チームワークだというのです。
これを聞いた時、20代だった私は大変感動しました。
「イッツ・チームワーク!」と答えました。
つまり、マイルスから学んだことは、
音使いでも、ハーモニーでも、リズムでも、作曲でもなく、
チームワークだというのです。
これを聞いた時、20代だった私は大変感動しました。
ひとりで活動するものはともかく、
組織で活動するものはチームワークが必須です。
特に、組織の中に飛び抜けて能力がある人がいない場合は、
チームワークに重点を置かざるを得ません。
能力をチームワークでカバーするのです。
シンクロナイズドスイミングの選手として、
日本選手権で2度の優勝を果たし、
その後、指導者として日本はもとより、
外国のチームもしたことがある井村雅代さんという人がいます。
井村さんが指導すると、
メダルを獲得できるチームになるから不思議です。
そのようなこともあり、
井村さんは「シンクロ界の母」と称されています。
時々、スポーツニュースなどで、
井村さんが指導している風景が紹介されますが、
とにかく熱血です。
チーム競技であるシンクロナイズドスイミングは、
個人能力よりもチームワークが重要だと思われますが、
井村さんはチームワークという言葉ほど、
手抜き人間を生み出す言葉はないと考えています。
これを聞いて私は納得しました。
一人でやる時に比べて、
チームは甘さが出てしまうのです。
たとえば、7〜8人で重いものを動かすとします。
大勢になればなるほど、手を抜く人が出てきます。
さらに井村さんは、もし自分が失敗をしても、
誰かがそれをカバーしてくれる、
自分の苦手なことや短所を周りの人がカバーしてくれると
思っている人も多いと言います。
2015年の世界選手権での決勝前夜のミーティングで、
井村さんは選手たちの顔を見たら、
みんなが「チームワーク」に走りそうな顔をしていたそうです。
そこで井村さんは、
「明日の決勝では、チームワークは一切必要ありません。
隣の人は放っておいて、一人ひとりが100パーセントの力を出しきりなさい」と、
選手たちに言い聞かせました。
その結果、世界選手権の決勝では
日本代表チームは8年ぶりのメダルを獲得しました。
チームワークは、
一人ひとりが今ある力を出し切らなければ、
単なる傷の舐めあいです・・・。
レベルの高いチームワークを目指したいものです。
井村さんは選手たちの顔を見たら、
みんなが「チームワーク」に走りそうな顔をしていたそうです。
そこで井村さんは、
「明日の決勝では、チームワークは一切必要ありません。
隣の人は放っておいて、一人ひとりが100パーセントの力を出しきりなさい」と、
選手たちに言い聞かせました。
その結果、世界選手権の決勝では
日本代表チームは8年ぶりのメダルを獲得しました。
チームワークは、
一人ひとりが今ある力を出し切らなければ、
単なる傷の舐めあいです・・・。
レベルの高いチームワークを目指したいものです。
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
セミナー、講演、執筆、出版依頼はこちらまで info@linkage-mic.com
コンサルティングの依頼はこちらまで info@linkage-mic.com
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次回の更新は、10/9あさ5:00です
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