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おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。


今日の「
感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
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【第4027号】ネガティブなことを言われるより◯◯が辛い!
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「言葉」というのは、
知らず知らずのうちに
私たちの行動に大きな影響を及ぼします。
ですから、何気なく使っている日常の言葉には、
注意しなくてはいけません。
たとえば、ネガティブな言葉ばかりを発していると、
知らないうちに自分自身の行動もネガティブになっていきます。


反対に、ポジティブな言葉ばかり発していると、
自分自身の行動もポジティブになっていきます。
これが、言葉の持つ力です。


私の周りには、
非常にポジティブな考えを持ち、
ポジティブな言葉を使っている経営者が数多くいます。
その共通点は、「創業者」ということです。


一見、経営者ならば誰でもが
ポジティブな考え方や言葉を使っているのかといえば、
一概にそうとも言えないのが現実です。
残念ながら2代目や3代目になると、
ネガティブな考えを持っている経営者も見受けられます。


創業者の場合、
ゼロから顧客を開拓する必要があるので
大変な苦労をしている方が多くいます。
その苦労を乗り越えるためにも、
何があっても前向きに考え、
前向きな言葉を発しようと努力していく中で、
自然と身についたものだと思われます。


私も創業者ですが、
何があっても前向きに捉えなければ、
体がいくつあっても足りないのです。
ですから、逆境になっても、苦境に立たされても、
一時はネガティブな考えを持っても、
すぐにポジティブに考えるように転換できるようになりました。
職業病かもしれまません。


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長谷川博之の眼★本物の商売を目指すポイント!
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また、経営者がネガティブな考えでは、
従業員に良い影響を与えることはできません。
従業員は経営者のことをよく見ています。
経営者がネガティブであれば、
必然的に従業員もネガティブになってしまいます。


逆に、経営者がポジティブならば、
従業員もポジティブになります。
このようなことを考慮すると、
やはり経営者はポジティブであり続けなくては
会社は上手くいかないのです。 


さて、先日新潟県三条市の小学生が行った
「炊きたてご飯・言霊実験」のレポートを
見る機会がありました。
これは、夏休みの自由研究で行ったものです。


2017年8月13日に実験は始まっています。
3つの瓶があり、その中に炊きたてご飯を入れて蓋を閉めます。
実験は、この3つの瓶に毎日言葉をかけます。


ひとつ目の瓶には、
「大好き、ありがとう、愛してる」と声をかけます。
ふたつ目の瓶には、
「もうお前死ね、馬鹿野郎、このハゲー」と声をかけます。
そして、3つ目の瓶には、声をかけません。
つまり、無視です。


そして、この3つの瓶のご飯が、
どのように変化をするのかを観察する実験です。


実験開始から17日後の2017年8月30日、
ひとつ目の瓶は、カビはなく、ほのかに発酵臭がしました。
そして瓶底を見ても、ほとんど変化はありません。


ふたつ目の瓶は、カビが生えており、
瓶底から見ても所々にカビが生えています。
そして3つ目の瓶は、一番最初にカビが発生して、
ものすごい臭いがしたそうです。
また、瓶底にもたくさんのカビが発生していました。


この実験からわかることは、
「大好き、ありがとう、愛している」と
ポジティブな言葉をかけたものは、
カビが生えずほとんど変化がありませんでした。


ですが、
まったく言葉をかけずに無視し続けたものは、
大量のカビが発生したのです。


つまり、「もうお前死ね、馬鹿野郎、このハゲー」と
ネガティブな言葉をかけるよりも、
無視する方がたくさんのカビが発生するということなのです。


会社という組織において、
従業員に声をかけないということは、
孤独感を感じて心が荒んでいくのでしょう。


経営者やリーダーが365日やるべき仕事は、
声掛けです!


今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。

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次回の更新は、5/29あさ5:00です
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