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おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。


今日の「
感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
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【第3771号】積小為大の精神で信用を得る!
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「信用」という言葉がありますが、あまりにありふれていて、
正確な意味をわからずに何となくノリで使っている人も多いと思います。
辞書で調べてみると
「確かなものと信じて受け入れること。」
「それまでの行為・業績などから、信頼できると判断すること。
また、世間が与える、そのような評価。」とあります。
信じたり、信頼できると思われなければ、
信用とは言わないわけです。


では、どのような「行い」をしたら信用される人間になるのでしょか?
つかみどころのない質問ですが、世の中には信用される人物はいます。
その理由は、他人が信用するような「行い」をやっているいるからです。


意識的にやっているのか、無意識でやっているのはわかりませんが、
いずれにせよ、どのような行いをやっているのかがポイントです。


もう30年も前のことになりますが、
青年会議所の理事長でKさんという人がいました。
Kさんは、周りの人からは絶大な信用を得ていました。
男女問わず、Kさんを悪く言う人はいませんでした。
どのような成功者でも、必ず好き嫌いがあり、
良いことを言う人もいれば、悪いことを言う人もいます。
当たり前の話しです。


ところがKさんを悪く言う人はいませんでした・・・。
そういった意味では、稀有な人です。
不思議に思った私は、ある人に
「なぜ、Kさんは絶大な信用力があるのか?」を尋ねました。
 
 
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長谷川博之の眼★本物の商売を目指すポイント!
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そうしたところ、意外な答えが返ってきました。
青年会議所内で、ある実力者とある実力者が、
意見の食い違いから対立したことがあったそうです。
それは、会内でも困った問題になりました。
その沈静化を図り、仲直りをさせたのがKさん
だっということなのです。

 
それ以来Kさんは、誰からも信用されるようになったそうです。
まだ、二十代前半だった私は、
「なるほどなぁ・・・」と思い、
私には到底無理だなと思いました。


さて、「こわいほど使える、アブない心理学」という本があります。
この本は、神岡真司さんというビジネス心理研究家の方が書きました。
神岡さんは、最新の心理学理論をベースにした
コミュニケーションスキル向上指導に定評があります。


神岡さん曰く、自分の信用を積み上げていくには、
地道な努力が必要だということです。
たとえば、


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_駭鍛罎法屮瓮發鬚箸蕕擦討ださい」とことわりを入れ、
 メモを取る人。
△海舛蕕量樵阿髻屐察擦気鵝廚噺討咾けて話すことが多い人。
Dの挨拶を折り目正しく行う人。
ぞ綮覆北樵阿鮓討个譴燭箸、真っ先にまず「はい!」と答え、
 振り向く人。
ザ鮹圈⊆慢話、噂話、下品な話、他人の悪口を言わない人。
仕事の依頼を受けるときに「期限」や「締め切り」の確認を
 きっちりする人。
Х澎馬食(げいいんばしょく)に走らない人
 (セルフコントロール力がある)。
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この7つをあげていますが、当たり前のことばかりです。
Kさんのように、派手な大手柄という感じではありません。
本当に地味です。


ところが、これができている人は意外に少ないのが現実だそうです。
言われてみれば、私の周りにもこれらができている人は滅多にいません。
いずれも、簡単なようで、簡単ではないのです。


まさに、る二宮尊徳の「積小為大」です。
積小為大とは、
「小さな努力の積み重ねが、やがて大きな収穫や発展に結びつく。
小事をおろそかにしていて、大事をなすことはできない。」
といういう意味です。

  
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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次回の更新は、4/13あさ5:00です
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