おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
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【第3767号】反対意見を言える社風ですか?(動画編)
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自分も含めて、最近の社長は優しい人が多く、
とにかく全社合意でという意思決定のプロセスを好んでいます。
社内に波風を立てなくないというか・・・、
社員の顔色を伺っているというか・・・。
労使関係も難しい時代になってきたというのが本当のところです。
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最近では、ワンマン社長もすっかりいなくなりました。
昔は、創業社長といえばワンマンで、
「とにかく俺についてこい!」的な人が多くいました。
特に、高度成長期に創業した会社の社長です。
今も現役で社長または会長をやられている人も多いのですが、
時々そういう人にお会いすると、
憧れてしまうことがあります。
昔は、創業社長といえばワンマンで、
「とにかく俺についてこい!」的な人が多くいました。
特に、高度成長期に創業した会社の社長です。
今も現役で社長または会長をやられている人も多いのですが、
時々そういう人にお会いすると、
憧れてしまうことがあります。
自分も含めて、最近の社長は優しい人が多く、
とにかく全社合意でという意思決定のプロセスを好んでいます。
社内に波風を立てなくないというか・・・、
社員の顔色を伺っているというか・・・。
労使関係も難しい時代になってきたというのが本当のところです。
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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次回の更新は、4/5あさ5:00です
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