１８０日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ！」は・・・
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【第３５０３号】５００円の力は、もの凄く偉大だ！（動画編）
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先日、社員研修をやらせていただきました。
約５０人の方が参加されましたが、
キリのいいところで質問タイムを設けました。
約５０人の方が参加されましたが、
キリのいいところで質問タイムを設けました。
年の頃は私と同年代（５０代前半）と思われれる男性が、
手を挙げました。
声も大きく、イキイキとした感じの方です。
「最近の会社は、社長や経営幹部が若手社員に対して、
腫れ物に触るように接しているのはなぜですか？」
という質問でした。
昔は、社員や経営幹部は、
「部下に対してダメなものはダメ！」
とはっきり言っていました。
また、本気になって叱ることも日常茶飯事でした。
ところが、いつ頃からでしょうか、
やたらと若手社員に気を遣うようになったのです。
これは、どこの会社でもみられる現象ですが、
若手社員にちょっときついことを言うと、
すぐに辞めると言い出すのです。
弊社クライアントで、こんなこともありました。
若手社員が、大好きなアイドルのコンサートに行きたいので
休ましてほしいと社長に伝えたそうです。
ところがその日は、
月１回の全社員が出席する会議があったのです。
社長は、休むことを許可しませんでした。
その結果・・・
１０００本以上用意しています。
月１回の全社員が出席する会議があったのです。
社長は、休むことを許可しませんでした。
その結果・・・
続きは、「商いは門門チャンネル」の動画をご覧ください。
１０００本以上用意しています。
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
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次回の更新は、8/3あさ6：00です
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