おはようございます!
180日であなたの会社やお店の業績アップを実現する
地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
今日の「感謝と喜びの超地域密着経営で地域No.1を目指せ!」は・・・
特に官庁関係は、
人事異動や業務の引き継ぎなどで
大忙しだと思います。
また、民間企業も、
大手では人事異動、
新しい社員の入社などで
大忙しでしょう。
ところが中小零細企業では、
毎年コンストタントに
人事異動や新入社員を採用できない企業も
多いかと思います。
人の入れ替わりがないということは、
組織のマンネリ化を
招いているのかもしれません。
大企業と中小零細企業では、
人の入れ替わりという点においては、
雲泥の差があります。
やはり人材は、
大企業に集まるのです・・・。
さて、
ビジネスマン個人として考えた場合、
新年度は年間計画を立てる
絶好のチャンスです。
続きは動画をご覧ください。
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地域密着ビジネス専門コンサルタントの長谷川博之です。
セミナー、講演、執筆、出版依頼はこちらまで info@linkage-mic.com
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【第3428号】 新しい取り組みを成功させるポイントとは?(動画編)
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あと2ヶ月もすると、
新年度が始まります。
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人事異動や業務の引き継ぎなどで
大忙しだと思います。
また、民間企業も、
大手では人事異動、
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大忙しでしょう。
ところが中小零細企業では、
毎年コンストタントに
人事異動や新入社員を採用できない企業も
多いかと思います。
人の入れ替わりがないということは、
組織のマンネリ化を
招いているのかもしれません。
大企業と中小零細企業では、
人の入れ替わりという点においては、
雲泥の差があります。
やはり人材は、
大企業に集まるのです・・・。
さて、
ビジネスマン個人として考えた場合、
新年度は年間計画を立てる
絶好のチャンスです。
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今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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次回の更新は、1/30あさ7:00です
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