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2015年04月

■これを制した企業だけが成長できる!(動画編)

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毎朝、「歯磨き」をする時に
必ず思い出すことがあります。
それは「習慣」です。


辞書を調べると習慣とは、
「同じ状況のもとで繰り返された行動が、
状況に応じて安定化し、
自動化されて遂行される場合をさしていう」
とあります。


よく考えてみると、私たちの生活は、
まさに習慣の集大成といえます。


たとえば、
「顔を洗う」「戸を開ける」「箸を使う」
「着替えをする」など、特に意識しなくても、
難なくできることを言います。
とはいっても、顔を洗うにしても、
箸を使うにしても、最初はとても大変で、
ごく自然にできるようになるまで、
それなりの努力をしたはずです。


ところが、それが習慣になってしまうと、
やる気やモチベーションに関係なく
できるようになります。
これが、習慣化の最大のポイントです。

続きは、「商いは門門チャンネル」の動画をご覧ください。



動画ブログ「商いは門門チャンネル」では、
マネジメント・営業・商品開発に関する動画を
900本以上用意しています。

 
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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毎朝、「歯磨き」をする時に
必ず思い出すことがあります。
それは「習慣」です。


辞書を調べると習慣とは、
「同じ状況のもとで繰り返された行動が、
状況に応じて安定化し、
自動化されて遂行される場合をさしていう」
とあります。


よく考えてみると、私たちの生活は、
まさに習慣の集大成といえます。


たとえば、
「顔を洗う」「戸を開ける」「箸を使う」
「着替えをする」など、特に意識しなくても、
難なくできることを言います。
とはいっても、顔を洗うにしても、
箸を使うにしても、最初はとても大変で、
ごく自然にできるようになるまで、
それなりの努力をしたはずです。


ところが、それが習慣になってしまうと、
やる気やモチベーションに関係なく
できるようになります。
これが、習慣化の最大のポイントです。


そして、よく事例にあげられるのが、
歯磨きというわけです。


歯磨きは、子供の頃、
両親に無理矢理させられたと思います。
ところが、いつの間にか、
朝起きてまずやることが歯磨きになりました。


何の努力も必要ありませんし、
「よしこれから歯磨きをするぞ!」
と気合いを入れる必要もありません。
意識もせずに歯を磨けるようになったのです。


むしろ、歯磨きをやらないと気持ちが悪いはずです。
習慣とは恐ろしいもので、
人間、変われば変わるものです。
 
 
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長谷川博之の眼★本物の商売を目指すポイント!
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歯磨きは、誰でもが経験しているごく簡単な事例ですが、
仕事の場面でも、習慣化させたいものがあるはずです。
ところが、なかなか習慣にできないのが現実です。
では、どうしたら、習慣になるのでしょうか?


あくまでも、私の経験ですが、
いくつかポイントがあります。


まず、「環境」があげられます。


あなたは、ビジネス書を
毎日読むことを習慣にしたいと思っています。
ところが、会社の同僚で本を読む人はいません
。昼休みに本を読んでいても、
同僚に話しかけられてそれどころではありませんし、
それを跳ねのけて読書を続けると、
社内の人間関係にヒビが入りそうです。


このように、多くの邪魔や誘惑がある環境では、
習慣化は難しいと思われます。
ですから、習慣化することを周りの人に宣言して、
周りの人にも協力してもらうことが大切というわけです。


二番目は、「目標が高過ぎる」ことです。


あなたは、既存のお客様に
毎日電話をかけることにしました。
1日5人ならば難なくできるでしょうが、
1日50人では、あまりに目標が高過ぎます。


目標が高過ぎる故に、
やる気や根性でがんばろうとします。
結果、心身ともに疲れ果てるパターンです。
これは、よくあるケースです。


最後は、「自分のペースでやる」ことです。


自分のペースというのは、
自分の好きな時間に、
自分の好きな場所でやることです。


あなたは、1日30分のウォーキングを始めました。
しかし、生活が不規則なために、
朝6時にやることもありますし、
夜8時からやることもあります。


つまり、
空いている時間=自分の都合のよい時間に
ウォーキングをしているのです。


時間や場所は関係なく、
「とにかく、毎日やればいい」という考えでは、
習慣化は難しいでしょう。
どうせやるならば、決まった場所で、
決まった時間にやるのがベストです。


つまり、毎日、同じ環境でやるのです。
そうすることで、生活のリズムの中に組み込まれて、
短時間で習慣化することができます。


この3つを念頭に、
習慣化に取り組むと
成功する確率は上がりますが、
それなりの覚悟が必要です。


詳しくはこちらをご覧ください。
途中で挫折しない!行動科学の秘訣



多くの経営者が、
誰でもできる当たり前のことを
継続するのが業績向上のコツだ!

と言っていますが、「継続するのが難しい・・・」
とも言っています。


継続とはすなわち習慣のことです。
簡単なことでも、
習慣にして継続するのがいかに
難しいのかということです。


世の中に、成功のノウハウは山のようにあります。
ところが、そのノウハウを習慣化できないから
苦労するのです。


これからは、
組織的に習慣や継続を制した企業が
大きく成長できる
のだと思います。

 
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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■忙しいとついつい、こんな上司は嫌だ!(動画編)

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【第3462号】忙しいとついつい、こんな上司は嫌だ!(動画編)
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どうしても、忙しくなると
自分のことしか見えなくなるのが人間です。
私も反省しなくてはいけないのですが、
「忙しくてそれどころじゃないオーラ」
「忙しいからあなたのことを考えている暇はないオーラ」
が出てしまいます。


相手が話かけているのに、
心ここに在らずといった状態です。
つまり、暗に相手を拒絶しているのです。


このようなオーラが出ていると、
相手にもすぐに伝わります。
そして、これが何回も続くと、
相手は話かけるのが嫌になります。


当たり前のことですが、わかっているのに、
なかなか直らない自分に苛立つことがあります。


みなさんは、いかがでしょうか?


忙しい場合以外にも、
「難しい仕事をやっている」
「ストレスが溜まっている」
「プライベートで悩みがある」など、
様々なシーンで相手を拒絶するオーラは
出やすいでしょう。


このような話しをセミナーで
紹介することがよくありますが、
参加者のみなさんが口を揃えて納得する事例として、
パソコンがあります。


続きは、「商いは門門チャンネル」の動画をご覧ください。



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□■異業種に学べ■□

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成功企業は必ず異業種ノウハウの導入をおこなっています。
ハイブリッドビジネスを目指しましょう。


■□顧客に情熱を□■

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顧客は商売発展の源です。


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