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こんにちは!


商品開発力強化&営業力強化のマーケティング戦略
コンサルタントの長谷川博之です。
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今回は、「組織の3要素」。


先日、強い会社をつくる会「伊藤会」に参加した。
伊藤会とは、若手経営者が集まって切磋琢磨する勉強会だ。


会長は、北越物産株式会社の伊藤仁隆社長。
66歳で大病も経験したが再起している執念の人だ。


そして、数々の会社の再建をおこなった名経営者だ。


その伊藤会で、伊藤社長が組織の3要素について
話をされたので紹介する。


組織には、「貢献意欲」「共通目的」「情報」の
3要素があり、経営者はこの3つを常に意識しなければ
組織の活性化はできないという。


伊藤社長は、社員間の情報交換について、
自らの経営談を商会した。


社員間の情報交換を活発にするには、
挨拶が大切だという。


挨拶がきちんとできない限り、
社員間の情報交換は活発にならないのだそうだ。


言われてみれば、当たり前の話。
社長が「情報交換を積極的に!」なんて
言ったところでうまくいかないことが多い。


その原因があるからだ。
伊藤社長曰く、それが挨拶だという。


思い当たるふしはありませんか?


【マーケティング戦略のポイント!】
組織の基本は挨拶です。
元気に、明るく、気持ちよく、挨拶していますか?
今日もあなたの商売が大繁盛しますように♪



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