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おはようございます!


商品開発力&営業力強化のマーケティング戦略
コンサルタントの長谷川博之です。
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今回は、「人材育成のポイント」。


先日、「新潟大学社会連携フォーラム」に参加。
テーマは、「昨日の自分に勝つ」。
総勢5人の講演&報告だった。


その中で、
岡山県の安田工業の守屋製造部長と
夏の高校野球準優勝の日本文理高校の大井監督が
人材育成で同じことを言っていた。

日本文理高校・大井監督






答えを教えてはいけない。
答えを教えていたら、自ら考える人にはならないと。


そういえば、経営コンサルタントの伊吹卓さん
「人は教えるとバカになる」
「教えない教え方を使え」
と言っている。


困っている人をみると、ついつい教えたくなるのが人情だが、
あえて考えさせる。
これには、我慢や辛抱も必要だが、これも経営者の役割だ。


【マーケティングのポイント!】
あなたの会社では、すぐに答えを教えていませんか?
考える力をつけるには、考えさせることです!


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石
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